Een unieke mix.
Bedrijfscultuur
Velen die voor ons werken willen niet meer weg. Een al jarenlang laag verloop bewijst dat het met onze werkcultuur wel goed zit. Wat precies? Ten eerste bieden wij individuele ondersteuning voor iedereen die bij ons werkt. Aan de andere kant creëren we omstandigheden die leven en werk optimaal combineren. Naast een goede werksfeer zijn ook duurzaamheid en een zorgvuldig gebruik van natuurlijke hulpbronnen belangrijk voor ons. En last but not least: we nemen onze maatschappelijke verantwoordelijkheid serieus en zijn samen betrokken bij liefdadigheidsprojecten.
Diversiteit wordt een heel orkest:
Wij zijn kleurrijk, open en divers.
We komen uit 26 landen.
We variëren in leeftijd van 20 tot net boven de 60.
We hebben het "Diversiteitshandvest" ondertekend en verplichten ons zo te werken aan een waarderende en vooroordelenvrije werkomgeving.
Afgestemd op betrokkenheid:
- Wij initiëren charity runs om geld in te zamelen voor goede doelen.
- Wij steunen sociale en liefdadigheidsinstellingen zoals de Berliner Tafel of Aktion Baum.
- Wij organiseren eenmaal per jaar een kledinginzameling voor het goede doel.
We geven je één dag vrij zodat je je kunt inzetten voor sociale projecten.
